.
- Strona główna
- -
- Projekty/galeria
- -
- PROJEKTY
- -
- Projekt KARIERA BEZ BARIER
KARIERA BEZ BARIER
Nasza Szkoła zakwalifikowana do projektu "Kariera bez barier"!
Z ogromną przyjemnością informujemy, że nasza szkoła została zakwalifikowana do udziału w ogólnopolskim projekcie "Kariera bez barier", którego celem jest kompleksowe wsparcie uczniów w przygotowaniu do wejścia na rynek pracy. Projekt realizowany jest we współpracy z Ministerstwem Edukacji Narodowej (MEN) oraz Instytutem Badań Edukacyjnych – Państwowym Instytutem Badawczym (IBE-PIB), co gwarantuje wysoki standard i merytoryczną wartość działań podejmowanych w ramach projektu.
Jakie działania czekają naszych uczniów i kadrę pedagogiczną?
W ramach projektu "Kariera bez barier" zaplanowano szereg działań, mających na celu wsparcie zarówno uczniów, jak i nauczycieli, rodziców oraz lokalną społeczność:
1. Indywidualne konsultacje z doradcą zawodowym – dla uczniów klas szkół ponadpodstawowych, które pomogą im odkryć swoje mocne strony, zainteresowania oraz predyspozycje zawodowe. Dzięki temu będą mogli świadomie planować swoją przyszłość edukacyjną i zawodową.
2. Projekty uczniowskie – uczniowie wezmą udział w realizacji projektów edukacyjnych, które rozwiną ich umiejętności praktyczne, kreatywność oraz zdolności pracy zespołowej. Tematyka projektów będzie dostosowana do ich zainteresowań oraz potrzeb lokalnego rynku pracy.
3. Szkolenia dla nauczycieli – nauczyciele naszej szkoły wezmą udział w specjalistycznych szkoleniach, podczas których poznają nowoczesne metody pracy, wspierające kształcenie kompetencji uczniów niezbędnych na rynku pracy. Szkolenia te obejmą m.in. metody pracy na lekcji, pracę metodą projektu oraz innowacyjne rozwiązania pedagogiczne.
4. Działania z pracodawcami – uczniowie będą mieli możliwość uczestnictwa w spotkaniach z lokalnymi pracodawcami, wizytach studyjnych oraz warsztatach zawodowych, które pozwolą im na poznanie różnych zawodów i ścieżek kariery. To niepowtarzalna okazja do zdobycia praktycznej wiedzy na temat rynku pracy oraz nawiązania kontaktów z potencjalnymi pracodawcami.
5. Warsztaty dla rodziców – w ramach projektu przewidziano również spotkania z rodzicami uczniów, podczas których będą mogli oni zdobyć wiedzę na temat wspierania swoich dzieci w wyborze ścieżki edukacyjno-zawodowej. Rodzice dowiedzą się, jak efektywnie wspierać rozwój kompetencji swoich dzieci oraz jak pomóc im w przejściu z edukacji na rynek pracy.
6. Warsztaty i konsultacje z mentorami – szkoła będzie miała wsparcie doświadczonych mentorów, którzy pomogą nauczycielom i uczniom w efektywnym wykorzystaniu oferowanych działań oraz w rozwijaniu kluczowych umiejętności.
7. Stworzenie indywidualnego planu wsparcia dla szkoły – w oparciu o przeprowadzoną diagnozę potrzeb naszej szkoły zostanie opracowany szczegółowy plan działań, który będzie dostosowany do jej specyfiki i potrzeb uczniów.
Projekt realizowany jest przez Konsorcjum Narodowego Forum Doradztwa Kariery oraz ProcessTeam Sp. z o.o., którzy we współpracy z MEN i IBE - PIB mają na celu stworzenie modelu wsparcia edukacyjnego, który pomoże młodym ludziom w efektywnym przygotowaniu się do aktywnego uczestnictwa w życiu zawodowym.
Jesteśmy przekonani, że udział w tym projekcie przyniesie wiele korzyści zarówno naszym uczniom, jak i całej społeczności szkolnej, przygotowując młodzież do przyszłych wyzwań zawodowych.
Zapraszamy do śledzenia aktualności na naszej stronie internetowej oraz w mediach społecznościowych, gdzie będziemy na bieżąco informować o realizowanych działaniach w ramach projektu!
Projekt w realizacji...
Realizację projektu „Kariera bez barier” rozpoczęliśmy serią szkoleń dla zespołu nauczycieli realizujących projekt: p. Joanna Chrzanowska, p. Marta Korczyńska, p. Ewa Marciszewska, p. Justyna Radaszewska, p. Monika Koniecko, p. Iwona Okseniuk, p. Dorota Popławska.
Pierwsze szkolenie odbyło się w sierpniu w naszej szkole, na którym wspólnie z mentorem naszej grupy, p. Agnieszką Arkusińską, przygotowaliśmy plan wsparcia dla szkoły.
W ostatnich dniach sierpnia (30-31.08.) w Warszawie odbyło się dwudniowe stacjonarne szkolenie dla nauczycieli prowadzących innowacje pedagogiczne, projekty uczniowskie i dla przedstawiciela dyrekcji.
We wrześniu zespół projektowy oraz nauczyciele z Rady Pedagogicznej uczestniczyli w szkoleniu online na temat: „Jak kompleksowo wspierać uczniów w tranzycji na rynek pracy”.
10 października, również w Warszawie, szkolenie jednodniowe odbył szkolny doradca zawodowy.
We wrześniu uczniowie klas I-IV technikum uczestniczyli w badaniu ankietowym zleconym przez Instytut Badań Edukacyjnych dotyczącym pracy, kariery zawodowej i dalszej edukacji.
Z zespołem projektowym zostały przeprowadzone wywiady. Odbyło się też spotkanie z opiekunem szkoły, na którym omówiliśmy wyniki przeprowadzonej wśród uczniów diagnozy oraz plan wsparcia szkoły.
Obecnie trwa rekrutacja uczniów do działań w ramach innowacji pedagogicznej, pracy metodą projektu oraz spotkań z doradcą zawodowym. Chętni uczniowie mogą zgłaszać się do wyżej wymienionych nauczycieli, zgłoszone osoby będą poddane weryfikacji zgodnie z założeniami projektu.
Dorota Popławska
Jesteśmy w trakcie realizacji…
Jesteśmy w trakcie realizacji działań z doradcą zawodowym p. Moniką Koniecko, realizacji pierwszego projektu z p. Joanna Chrzanowską oraz działań w ramach innowacji pedagogicznej realizowanych przez panie Ewę Marciszewską i Justynę Radaszewską.
Realizacja projektu: Umiejętności kognitywne- „Działaj zmyślnie, nie bezmyślnie!”
Za nami dwa tygodnie realizacji projektu „Działaj zmyślnie, nie bezmyślnie!”, prowadzonego w ramach programu „Kariera bez barier”. Projekt koncentruje się na rozwijaniu umiejętności kognitywnych, szczególnie w zakresie technik uczenia się. Uczestniczą w nim uczniowie klas I-IV.
Podczas pierwszych dwóch dni rozmawialiśmy o tym, czym jest proces tworzenia szlaków pamięciowych, na czym polega higiena nauki i jak ją właściwie organizować. Zastanawialiśmy się również nad motywacją, zwłaszcza tą wewnętrzną oraz nad tym, jakimi prawami rządzi się pamięć.
Uczniowie zaczęli stosować pierwsze metody wspierające pracę głęboką, niezbędną w procesie zapamiętywania: metodę Birkenbihl oraz mapy myśli. Każdy obecny uczestnik poznał także swój profil uczenia się, oparty na dominującej półkuli mózgu, ręce, oku i uchu, a następnie zapoznał się z jego opisem. Dzięki temu uczniowie dowiedzieli się, jak i gdzie najlepiej im się uczyć oraz jakie kanały przyswajania wiedzy są dla nich najbardziej efektywne.
W drugim tygodniu pobudzaliśmy swój mózg do pracy obrazami i skojarzeniami, stąd pojawiły się metody: rzymski pokój, łańcuchowa metoda skojarzeń, metody zakładek, metoda słów zastępczych, metoda diagramów. Zwróciliśmy uwagę na to, jak wykonywać fiszki oraz linearną notatkę zamienialiśmy na notatkę wg metody Cornella.
Przed nami jeszcze sporo pracy, często niełatwej, ale niezwykle wartościowej. Praca nad pamięcią wymaga wysiłku, by znaną zasadę „zakuj, zdaj, zapomnij” zastąpić nową: „zrób, zrozum, zapamiętaj”. A przede wszystkim, by pamiętać dłużej i lepiej.
Nie zapominamy też, że nauka może być świetną zabawą i to właśnie staramy się wspólnie odkrywać!
Joanna Chrzanowska
Nagłówek
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipisicing elit. Sint, adipisci, quibusdam, ad ab quisquam esse aspernatur exercitationem aliquam at fugit omnis vitae recusandae eveniet.
Inventore, aliquam sequi nisi velit magnam accusamus reprehenderit nemo necessitatibus doloribus molestiae fugit repellat repudiandae dolor. Incidunt, nulla quidem illo suscipit nihil!Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipisicing elit.
Zakończyliśmy pierwszy projekt „Działaj zmyślnie, nie bezmyślnie”…
Po ponad miesięcznej pracy projektowej 4 grudnia 2025 podsumowaliśmy pracę uczniów, która została zaprezentowana uczniom klasy ósmej Szkoły Podstawowej nr 3 w Ełku oraz młodzieży naszej szkoły. Opiekunka projektu, pani Joanna Chrzanowska, wraz grupą uczniów:
Kristina Prut, Wiktoria Rydzewska, Małgorzata Żurawska, Maja Wielgat, Patrycja Kozikowska
oraz Szymon Stefanowicz w formie warsztatów zaprezentowała sporą garść wiedzy niezbędnej uczniom.
Podczas warsztatów młodzież poznała zasady higieny mózgu oraz wybrane techniki uczenia się, a także zbadała swój profil uczenia oparty na dominacji półkuli mózgowej, ręki, oka, ucha i nogi. Nie zabrakło też ćwiczeń ruchowych, zarówno tych bardziej energicznych, jak i dyskretnych, które można wykonywać podczas lekcji, by wspierać współpracę półkul mózgowych, co sprzyja koncentracji, zapamiętywaniu i kreatywnemu myśleniu.
Mamy nadzieję, że było i zabawnie, i wymagająco, bo choć uczenie się potrzebuje wysiłku, może być jednocześnie przyjemne i przede wszystkim efektywne, jeśli zadbamy o różnorodne metody i głęboką pracę. Dziękuję naszym młodym gospodarzom spotkania, którzy nie tylko utrwalili wiedzę zdobytą podczas pracy projektowej, ale również zmierzyli się z wyzwaniem wystąpienia publicznego i pracy zespołowej. Dziękujemy także uczestnikom
warsztatów, bez Was to spotkanie nie mogłoby się odbyć i wierzymy, że sporo zaprezentowanej wiedzy pozostanie z Wami. Dziękujemy Wszystkim zainteresowanym, w tym za pyszny kolorowy poczęstunek pierniczkowy.
Joanna Chrzanowska
Dorota Popławska4Innowacje - zajęcia prowadzone metodą stacji zadaniowych
W ramach projektu „Kariera bez barier” realizowane są innowacje w dwóch klasach: w klasie III TŻa na lekcji geografii i w klasie IV TH na lekcji historii.
Zajęcia lekcyjne prowadzone są metodą stacji zadaniowych z wykorzystaniem proksemiki klasy.
Metoda stacji zadaniowych sprawia, że lekcje stają się bardziej zróżnicowane, samodzielne, ciekawe i nowoczesne, skuteczniejsze w zapamiętywaniu. Stacje rozwijają współpracę, komunikację, dzielenie się obowiązkami, uczą umiejętności prezentacji.
Proksemika klasy, rozumiana jako organizacja przestrzeni edukacyjnej (układ ławek, odległości między uczniami, rozmieszczenie nauczyciela, dostęp do materiałów i możliwość poruszania się po sali) ma istotny wpływ na efektywność uczenia się. Odpowiednio zaprojektowana przestrzeń zwiększa aktywność i zaangażowanie uczniów, umożliwia współpracę i komunikację, zwiększa samodzielność i odpowiedzialność uczniów, wzmacnia metody aktywizujące.
Uczniowie klasy III TŻa pod kierunkiem p. Justyny Radaszewskiej uczestniczą w innowacji pedagogicznej, która obejmuje metodę stacji zadaniowych z dodatkowym wykorzystaniem proksemiki klasy na zajęciach geografii. Podczas zajęć uczniowie uczą się współpracy w grupie, angażując się poprzez bezpośrednie działanie czy rozbudzenie swojej kreatywności. Dzięki innowacji uczniowie uczą się słuchać innych, samodzielnie działać i podejmować decyzje, a następnie ćwiczyć swoją wypowiedź na forum klasy.
Głównym celem wprowadzonej innowacji jest motywacja i zaangażowanie ucznia, a tym samym poszerzenie wiedzy z zakresu geografii.W klasie 4 TH p. Ewa Marciszewska co drugą lekcję historii prowadzi metodą stacji zadaniowych i proksemiki klasy. Uczniowie samodzielnie odkrywają historię- analizują źródła, mapy, fragmenty tekstów, zdjęcia. Zwiększa to ich zaangażowanie i uwagę, a wiedza jest lepiej utrwalona. Każda stacja wymaga: porównania informacji, wyciągnięcia wniosków, oceny wydarzeń historycznych. Uczniowie uczą się samodzielnie analizować wydarzenia historyczne. W małej grupie każdy ma swoje zadanie. Uczeń czuje się potrzebny, częściej zabiera głos, a nie „chowa się” za innymi. Uczeń może wybierać tempo pracy, kolejność działań, sposób rozwiązania zadania. Buduje to pewność siebie i poczucie, że „umie i potrafi”. Każda forma przetwarza wiedzę inaczej, co wzmacnia pamięć. Rozwija to odpowiedzialność za własne uczenie się. Każdy uczeń może pracować na poziomie dostosowanym do swoich możliwości. Zmiana stanowisk, praca z różnymi materiałami oraz element ruchu powodują, że lekcja jest atrakcyjna.
Justyna Radaszwska
Ewa Marciszewska
Dorota Popławska
Projekt Kariera bez barier
Od września uczestniczymy w ogólnopolskim projekcie Kariera bez barier, prowadzonym przez MEN i Instytut Badań Edukacyjnych (IBE - PIB). W ramach projektu podejmujemy się szeregu działań wspierających rozwój kompetencji zawodowych uczniów, rodziców i nauczycieli.
Jednym z komponentów projektu jest szkolenie kadry pedagogicznej. Warsztaty, konferencje przeznaczone dla nauczycieli, mają na celu podniesienie ich kompetencji oraz wprowadzenie nowoczesnych metod dydaktycznych w zakresie doradztwa zawodowego. Na takim szkoleniu w Warszawie były 27 marca nauczycielki Monika Koniecko i Justyna Radaszewska.
Szczególną wartością spotkania była współpraca przedstawicieli sieci szkół uczestniczących w projekcie, która pozwoliła na dzielenie się dobrymi praktykami, rozwijanie umiejętności pracy zespołowej oraz wspólne poszukiwanie skutecznych rozwiązań w pracy z uczniami o zróżnicowanych potrzebach.
W najbliższym czasie będziemy realizować kolejne działania projektowe wspierające uczniów w przygotowaniu ich do wejścia na rynek pracy.
Monika Koniecko
Justyna Radaszewska
Doradztwo zawodowe w szkole – Kariera bez barier
Nasza szkoła uczestniczy w ogólnopolskim projekcie Kariera bez barier, organizowanym przez MEN i IBE. Celem projektu jest badanie dotyczące tranzycji uczniów o zróżnicowanych potrzebach edukacyjnych do dalszej edukacji i wejścia na rynek pracy.
Podejmujemy się szeregu działań wspierających rozwój kompetencji zawodowych uczniów. Jednym z nich są indywidualne zajęcia z doradcą zawodowym, prowadzone w okresie od października ubiegłego roku do kwietnia bieżącego roku.
Uczniowie klas I - III technikum, zakwalifikowani do udziału w projekcie, systematycznie biorą udział w indywidualnych konsultacjach ze szkolnym doradcą zawodowym. Otrzymują oni od doradcy zawodowego pełne wsparcie w identyfikacji swoich mocnych stron, zainteresowań oraz w planowaniu ścieżki edukacyjno- zawodowej, z uwzględnieniem ich indywidualnych potrzeb i możliwości. Na zajęciach warsztatowych wykorzystywana jest Metoda Bilansu Kompetencji czyli Model Kompetencji i Umiejętności Uczniów. Uczniowie wspólnie z doradcą wypracowują swoje Portfolio edukacyjno-zawodowe, które ma wspomóc w przygotowaniu się do przyszłej kariery zawodowej.
Warto dodać, że udział szkoły w projekcie, doskonale wpisuje się w aktualne kierunki realizacji polityki oświatowej, tj. Priorytet 6: „Promocja kształcenia zawodowego w szkołach oraz w środowisku pracodawców. Wzmocnienie roli doradztwa zawodowego.”
Doradca zawodowy
Monika Koniecko
fot. M. Koniecko
Rozmowa kwalifikacyjna w projekcie Kariera bez barier
Zakończyliśmy drugi projekt w ramach projektu Kariera bez barier mający na celu przygotowanie uczniów do rozmowy kwalifikacyjnej- Rozmowa bez barier> Projekt realizowała pani Marta Korczyńska z grupą zainteresowanych uczniów.
Uczestnicy projektu zdobywali praktyczne kompetencje- uczyli się tworzenia profesjonalnego CV, przygotowywali się do rozmowy kwalifikacyjnej oraz pracowali nad swoim wizerunkiem.
Ważnym doświadczeniem były wycieczki zawodoznawcze - uczniowie odwiedzili obiekt hotelarski Folwark Łękuk oraz restaurację Litte Thai, gdzie poznali specyfikę pracy w branży oraz uczestniczyli w warsztatach.
Marta Korczyńska
Zakończenie projektu „Kariera bez barier”
30 kwietnia odbył się finał projektu „Kariera bez barier”, którego celem było kompleksowe wsparcie uczniów w przygotowaniu do świadomego wejścia na rynek pracy. W trakcie realizacji projektu uczniowie wzięli udział w różnorodnych działaniach rozwijających zarówno umiejętności jak i kompetencje.
Podstawowymi działaniami były:
- projekty: „Działaj zmyślnie, nie bezmyślnie”- rozwijający umiejętności kognitywne uczniów w szczególności techniki uczenia się oraz „Rozmowa bez barier”- mający na celu przygotowanie uczniów do rozmowy kwalifikacyjnej, a tym samym odnalezienia się na rynku pracy;
- innowacje pedagogiczne: zajęcia lekcyjne prowadzone są metodą stacji zadaniowych zróżnicowane, samodzielne, ciekawe i nowoczesne, skuteczniejsze w zapamiętywaniu, a odpowiednio zaprojektowana przestrzeń zwiększała aktywność i zaangażowanie uczniów, umożliwiała współpracę i komunikację, zwiększała samodzielność i odpowiedzialność uczniów, wzmacniała metody aktywizujące;
- indywidualne zajęcia z doradcą zawodowym: podczas których uczniowie otrzymali pełne wsparcie w identyfikacji swoich mocnych stron, zainteresowań oraz w planowaniu ścieżki edukacyjno- zawodowej, z uwzględnieniem ich indywidualnych potrzeb i możliwości;
- spotkania z pracodawcami w ich rzeczywistym miejscu pracy- w czasie których poznawali różne stanowiska pracy oraz doskonalili umiejętności zawodowe oraz personalne, jak również uczyli się budować dobre relacje interpersonalne, uczestniczyli w warsztatach wspólnie z pracodawcą;
- wycieczki zawodoznawcze do obiektów gastronomiczno- hotelarskich, które dały uczniom możliwość poznania pełnej infrastruktury ich przyszłych miejsc pracy;
- udział w warsztatach prowadzonych przez pracodawcę/ przedstawiciela branży gastronomicznej na terenie szkoły, podczas którego uczniowie mieli możliwość współpracy z szefem kuchnia i jednocześnie kucharzem;
- spotkanie młodzieży szkolnej z absolwentką szkoły oraz zmontowanie filmu z absolwentem, którzy odnieśli sukces zawodowy w branży, do której kwalifikacje zdobywali w szkole;
- zapoznanie z narzędziem Moje Porfolio, które stanowi wsparcie w efektywnym dokumentowaniu i zarządzaniu swoimi kompetencjami;
- spotkania z rodzicami, które pozwoliły na nawiązanie bliższych relacji, zachęciły do wyłączania się w życie szkoły, pokazały szkołę z różnych perspektyw.
Finał wydarzenia miał dynamiczny i angażujący charakter. Uczniowie zaprezentowali efekty swojej pracy, wzięli udział w pokazie mody przedstawiającym kierunki kształcenia, które oferuje nasza szkoła.Istotnym punktem programu był także wywiad z zaproszonymi gośćmi- pracodawcami z branży gastronomiczno- hotelarskiej, Folwarku Łękuk oraz restauracji Litte Thai, którzy podzielili się swoim doświadczeniem w pracy zawodowej oraz wskazówkami dotyczącymi rynku pracy.
Dziękujemy wszystkim uczniom za zaangażowanie, nauczycielom i rodzicom za wsparcie, pracodawcom za współpracę, absolwentom oraz gościom za obecność i inspirujące spotkania.
Joanna Chrzanowska
Marta Korczyńska
Ewa Marciszewska
Justyna Radaszewska
Monika Koniecko
Iwona Okseniuk
Dorota Popławska